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Idee und Sinn dieses Forums
Vom eigenen Chef gecoacht zu werden ist erwünscht Icon_minitime106.10.17 11:48 von Roland Börck
Idee und Sinn dieses Forums

Wissens(v)ermittlung, Querdenken, Weiterhelfen.

Vom eigenen Chef gecoacht zu werden ist erwünscht Www_je11
           Kannst du mich verstehen?
          Bild: JenaFoto24.de / pixelio.de

2010 wurde dieses Forum von mir gegründet. Ziel war und ist, über den Tellerrand zu schauen und Informationen zur Verfügung zu stellen, die nicht in den gängigen Medien zu erhalten sind. Eigene Erfahrungen und eigenes Wissen werden angeboten sowie Informationen von anderen Menschen, die etwas herausgefunden haben.

Was haben Business + Social und Spirit miteinander zu tun?

Auf den ersten Blick sind es voneinander unabhängige Ebenen. Tatsächlich ist es aber so, dass diese Bereiche häufig miteinander zu tun haben. So denken zum Beispiel viele …

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Identität und Inhalte
Vom eigenen Chef gecoacht zu werden ist erwünscht Icon_minitime106.10.17 11:45 von white Haus
Identität und Inhalte


Vom eigenen Chef gecoacht zu werden ist erwünscht Gerd_a10
                     Vorhang auf ...
           Bild: Gerd Altmann / pixelio.de

Wer ist white Haus?

Eine Unternehmung. Privat initiiert.

Für wen gelten die Angebote?

Für Menschen, die etwas unternehmen wollen, damit es ihnen (wirtschaftlich) besser geht. Somit für Gründer, Unternehmer und Privatpersonen.

Was bedeutet der Name white Haus?

Weiß ist die Farbe der Neutralität. Das Haus ist die Einladung hereinzukommen.

Bleibt white Haus immer neutral und unabhängig?

white Haus ist durch eigene Mittel auf die Beine gestellt worden. Es gibt keine fremden Gesellschafter und das bleibt auch so.

Das ist der derzeitige Stand der Entwicklung:

Unternehmerberatung - Konzeption …

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Leistungen und Konditionen
Vom eigenen Chef gecoacht zu werden ist erwünscht Icon_minitime106.10.17 11:42 von white Haus
Leistungen + Konditionen

Wissen muss kostenfrei sein. Deshalb die Portale mit den Themen-Informationen. Nur die praktische Umsetzung als Unterstützung darf etwas kosten.

Bevor es zu einer Zusammenarbeit kommt, werden meist diese 2 Fragen gestellt:

1. Wie lange dauert es?
2. Was kostet es?


Die Antworten beider Fragen hängen vom Umfang und der Komplexität der Aufgabenstellung ab. Deshalb die ausführliche Konditionstabelle.

Vom eigenen Chef gecoacht zu werden ist erwünscht Thorbe12
       Aufgabenerfüllung + Kalkulation
        Bild: Thorben Wengert / pixelio.de

Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie eine gewünschte Leistung honoriert wird. Auf der Basis eines Zeit-Honorars hängt die Kondition davon ab, ob es sich um eine Privat- oder Gründerberatung, eine …

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Einbringen und Mitwirken
Vom eigenen Chef gecoacht zu werden ist erwünscht Icon_minitime106.10.17 11:32 von white Haus
Einbringen und Mitwirken

Lesen ist einfacher als sich einzubringen. Sich trauen, einen hilfreichen, weiterbringenden Beitrag einzustellen, hat was.

Vom eigenen Chef gecoacht zu werden ist erwünscht Thorbe13
        Sich Einbringen ist federleicht
       Bild: Thorben Wengert / pixelio.de

Roland Börck

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 Vom eigenen Chef gecoacht zu werden ist erwünscht

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AutorNachricht
Roland Börck

Roland Börck


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Anzahl der Beiträge : 3485

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BeitragThema: Vom eigenen Chef gecoacht zu werden ist erwünscht   Vom eigenen Chef gecoacht zu werden ist erwünscht Icon_minitime106.08.15 12:45

Besondere Leistungen werden häufig nur dann erreicht, wenn ein gutes Coaching dahinter steht. Viele Angestellte fühlen sich von ihren Vorgesetzten nicht effektiv gefördert, zeigte eine Umfrage der Personalberatung Robert Half.  
Vom eigenen Chef gecoacht zu werden ist erwünscht S_hofs14
©S.Hofschlaeger/pixelio.de

Obwohl es für 88 Prozent der deutschen Arbeitnehmer wichtig ist, einen Vorgesetzten zu haben, der sie auf dem Karriereweg unterstützt, sieht die Realität anders aus: 42 Prozent der Befragten sagen, dass ihr Chef kein effektiver Karriere-Coach für sie ist. Dies ist das Ergebnis einer internationalen Studie, die die Personalberatung Robert Half unter 6000 Büroangestellten durchgeführt hat. Ein Drittel der Beschäftigten bekommt nie ein Karriere-Coaching und 28 Prozent werden höchstens ein Mal im Jahr gecoacht.

Schwere Versäumnisse der Unternehmer

Als ein schweres Versäumnis der Unternehmen halten dies die Studienautoren von Robert Half. Immerhin behaupten 77 Prozent der Befragten, dass ein professionelles Karriere-Coaching ihre Arbeitsleistung und Produktivität steigere. „Ein professionelles Karriere-Coaching ist ein gutes Mittel, um Mitarbeiter lange und eng an die eigene Firma zu binden und zugleich die Produktivität des Unternehmens zu verbessern“, sagt Sladjan Petkovic, Director bei Robert Half International.

Aus Sicht der Befragten sind gegenseitiges Vertrauen und Respekt (38 Prozent), gefolgt von Wissen und Expertise (33 Prozent) und einer positiven Einstellung (13 Prozent) die drei wichtigsten Eigenschaften, die ein Coach mitbringen sollte.

Roland Börck
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